// Mobilt bredbånd portal med prissammenligning, leksikon, artikler, anmeldelser og meget mere.
Bredbånd og multimedieskat
Mange har tidligere fået stillet bredbånd til rådighed af deres arbejdsgivere, med den nye multimedieskat er der dog sket en del ændringer for den almindelige lønmodtager. For hvornår er det lige at man skal betale multimedieskat? Og kan det virkelig passe at du skal betale skat såfremt du får din arbejdsgiver til at betale for bredbånd?
Med den nye multimedieskat, vurdere din arbejdsgiver hvorvidt du råder over arbejdsbetalte multimedier i din fritid. Såfremt din arbejdsgiver vurdere at du har adgang til arbejdsbetalte multimedier i din fritid, og du derfor falder indenfor multimedieskatten, vil der blive lagt 250 kroner til din skat, som derefter vil blive trukket igen. Således at du skal betale skat af 250 kroner.
Der er dog 2 muligheder for at undgå multimedieskatten, for det første kan du lade de arbejdsbetalte multimedier blive på arbejdspladsen, uden at tage dem med hjem. Ellers er en mulighed at du tager de arbejdsbetalte multimedier med hjem, såfremt at du udelukkende bruger dem i arbejdssammenhæng. Dette kunne f.eks. være en nødtelefon så du kan blive tilkaldt din arbejdsplads i arbejdssammenhæng. Dette kræver dog at du underskriver en såkaldt Tro- og love erklæring, som din arbejdsgiver skal kontrollere bliver opretholdt.
Bredbånd falder desværre indenfor multimedieskatten, og dette betyder at du ikke kan have arbejdsbetalt internet derhjemme uden at du skal betale multimedieskat. Dette betyder også at det ofte ikke kan betale sig, at få arbejdet til at betale internet i hjemmet, da det alligevel vil blive dyrere i multimedieskat. Så skal det være fordi man får stillet mange ting til rådighed af ens arbejdsgiver, for så er det stadig det samme man betaler i multimedieskat.
Der er en del der har været utilfredse med den nye multimedieskat, blandt andet fordi en del vil bruge internet i hjemmet primært til arbejdsrelaterede opgaver. Men med den nye multimedieskat, bliver dette ikke muligt ved mindre at man garantere at nettet udelukkende bliver brugt til arbejdsrelaterede opgaver, der skal på samme tid også være et relevant grundlag for at give en disposition.
Det er også muligt at prøve at få sin arbejdsgiver til at kompensere, for multimedieskatten. Således at du får din arbejdsgiver til at betale lidt ekstra hver måned, det er dog langt fra alle der har mulighed for dette. Selvfølgelig er det heller ikke alle arbejdsgivere der er interesseret i både at skulle betale mere i løn, og på samme tid også betale for bredbånd.